Workplace: Hennes & Mauritz (H&M)

H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Hamburg receives the BigBrotherAward 2020 in the “Workplace” category for the long-standing, devious and illegal processing of employee data at the H&M customer centre in Nuremberg. H&M has collected data concerning health problems of employees, as well as those of family members and colleagues. This information was gathered by H&M team leaders from friendly conversations at the workplace or on a coffee break.

Arbeitswelt: Hennes & Mauritz (H&M)

Die H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Hamburg erhält den BBA 2020 in der Kategorie „Arbeitswelt“ für jahrelange, hinterhältige und rechtswidrige Verarbeitung von Beschäftigtendaten im H&M-Kundencenter in Nürnberg. H&M hat hier Daten über Krankheiten von Mitarbeitern ebenso gesammelt wie über die von Angehörigen oder Kollegen. Diese Informationen haben H&M-Teamleiter im Rahmen von freundlichen Gesprächen am Arbeitsplatz oder in der Kaffeeküche erfragt.

Workplace: Soma Analytics

The company “Soma Analytics” receives the BigBrotherAward 2018 in the “Workplace” category for their efforts to propagate their health app “Kelaa” and the “Kelaa Dashboard” among the human resources departments of companies. The app monitors several parameters (such as excitement in the voice during phone calls) to spy on the users’ vital functions, in order to give employers indications of their employees’ mental state.

Arbeitswelt: Soma Analytics

Die Firma Soma Analytics erhält den BigBrotherAward 2018 in der Kategorie Arbeitswelt für ihre Bemühungen, die Gesundheits-App „Kelaa“ und das „Kelaa Dashboard“ bei Personalabteilungen von Firmen unterzubringen. Die App überwacht anhand verschiedener Parameter (z.B. Aufgeregtheit der Stimme beim Telefonieren) den Gesundheits- und Vitalzustand des Nutzers, um der Arbeitgeberin Hinweise auf das seelische Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu geben.

Workplace: PLT – PLT company (Planung für Logistik & Transport GmbH)

The company PLT – Planung für Logistik & Transport GmbH (Planning for Logistics and Transport) receives the BigBrotherAward in the Workplace category for its PLT Staff Tracker. This device provides employers with real-time information on the whereabouts of their newspaper deliverers or postal carriers and how fast they are moving. Such comprehensive monitoring is degrading and pointless.

Workplace: IBM Germany

IBM Germany receives the BigBrotherAward 2016 in the “Workplace” Category for the software “Social Dashboard”, which allows companies to control and evaluate their employees' social behaviour. “Social Dashboard” uses metadata from the in-house social network system “Connections” and creates a score and a “social ranking” for likes and shares. It is an attempt at leaving the evaluation of social interactions to a machine. It will create wrong incentives and more pressure at work.

Workplace: Amazon Logistik

The Amazon subsidiaries in Bad Hersfeld and Koblenz receive the BigBrotherAward 2015 in the “Workplace” category for conditions in their employment contracts that violate employees’ personal rights. The companies demand that employees consent to processing of their personal data, including health data, in the US. Amazon also reserves the right to determine their employees’ state of health at practically any time, and to do so using doctors nominated by the company.

Arbeitswelt: Amazon Logistik

Die beiden Amazon-Töchter in Bad Hersfeld und Koblenz erhalten den BigBrotherAward 2015 in der Kategorie Arbeitswelt für Klauseln in ihren Arbeitsverträgen, die die Persönlichkeits-rechte der Arbeitnehmer.innen verletzen. So verlangen die Firmen von ihren Beschäftigten die Zustimmung zur Verarbeitung ihrer persönlichen Daten (u.a. Gesundheitsdaten) in den USA. Außerdem behält sich Amazon das Recht vor, den Gesundheitszustand seiner Beschäftigten praktisch jederzeit feststellen zu lassen, und zwar von Ärzt.innen, die das Unternehmen benennt.

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